什么是勞務管理？

勞務管理是指對在公司工作的員工的工作條件、工作環境、福利等進行管理的工作。具體業務內容包括考勤管理和入、離職社會保險等手續。
通過勞務管理改善環境很重要，這樣員工才能最大限度地發揮自己的技能。

您可以使用勞務派遣管理系統做什么

勞勞務派遣管理系統可以自動化和簡化以前在紙上或手工完成的任務。
那么勞務管理系統有哪些功能呢？這次我分四部分來介紹。

1. 加入和離開公司的程序
2. 員工信息管理
3. 工作規則管理
4. 工資計算

加入和離開公司的程序

您可以使用勞務派遣管理系統創建社會保險和就業保險、雇傭合同等文件，與員工進行溝通。此外，您可以減少向機構提交文件的麻煩。

員工信息管理

可以通過勞務管理系統集中管理與在公司工作的員工相關的信息，例如添加和刪除家屬和個人編號。此外，可以自動創建年終調整所需的預扣稅單和工資支付報告。

工作規則管理

勞務管理系統允許您確定和修改工作規則、增加福利等。通過制定使員工更容易工作的規則，可以提高員工滿意度。

工資和考勤管理

通過工資功能，您還可以使用勞務管理系統計算小時工資、月工資和福利金。
另外，通過考勤管理功能，可以通過勞務管理系統管理員工是否準確加班，是否加班過多，讓員工保持身心健康。

如何選擇勞務派遣管理系統

那么，在實際引入勞務管理制度時，應該選擇什么樣的制度呢？這次在介紹的時候想介紹兩點。

1. 企業需要哪些功能？
2. 可以與其他系統聯動嗎？

企業需要哪些功能？

您擅長的功能因勞務管理系統而異。因此，有必要確定一個專門針對公司所需功能的系統并進行引入。

可以與其他系統聯動嗎？

勞務管理系統通常與考勤系統等服務相關聯。如果您已經擁有貴公司正在使用的系統，則需要確保您正在考慮引入的勞務派遣管理系統可以鏈接。

檢查所需功能，提高效率

勞務管理系統是一種可以簡化各種操作的服務，例如加入/離開程序和管理員工信息。此外，不僅負責人也可以方便地使用的系統有很多，很多公司都在引進。
在引入勞務管理系統時，讓我們檢查，比較和考慮公司需要哪些功能，與其他系統的配合以及易用性。