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人力資源部開展的勞務(wù)管理工作往往繁重,因?yàn)樗婕暗墓ぷ鞣秶軓V,包括每個(gè)員工的工作時(shí)間管理、社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)、工資管理等。
通過引入勞務(wù)派遣管理系統(tǒng),以前由人工完成的

勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)介紹

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以前手動(dòng)創(chuàng)建的勞務(wù)相關(guān)文件可以在系統(tǒng)上輕松創(chuàng)建,并且可以輕松收集和集中管理此類人員信息。

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你的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)有這些功能嗎?

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什么是勞務(wù)管理?勞務(wù)管理是指對(duì)在公司工作的員工的工作條件、工作環(huán)境、福利等進(jìn)行管理的工作。具體業(yè)務(wù)內(nèi)容包括考勤管理和入、離職社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
通過勞務(wù)管理改善環(huán)境

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什么是人力資源派遣?

人力資源派遣也稱“勞務(wù)派遣”,是指為各類企業(yè)輸入短期或長(zhǎng)期的人才輸送機(jī)構(gòu),人才派遣的優(yōu)勢(shì)在于,用戶可以通過將公司想要的人才隨時(shí)放在合適

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勞務(wù)派遣的概念:

勞務(wù)派遣,是派遣企業(yè)主雇傭勞動(dòng)者并維持雇傭關(guān)系,根據(jù)勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容,接受用人單位的指揮/命令,從事勞動(dòng)的一種雇傭形式。用戶雇主。

在勞務(wù)派遣制度中,

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需求不匹配

自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實(shí)用性差

缺乏靈活性

流程固定,后期變動(dòng)需求將增加額外費(fèi)用

缺乏針對(duì)性

不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性,應(yīng)用效果差

功能太單一

無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求

缺乏個(gè)性化

無法滿足企業(yè)的個(gè)性化需求及偏好

上手操作慢

企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程,學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長(zhǎng)

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01 / 界面定制

支持個(gè)性化界面設(shè)置

登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……

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02 / 功能定制

支持任一功能自由定義

字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……

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03/ 應(yīng)用定制

據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用,一站式管理更省心。

渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財(cái)務(wù)管理/進(jìn)銷存管理……

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04/ 行業(yè)定制

針對(duì)行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。

IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……

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05/ 數(shù)據(jù)定制

以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)

客戶畫像分析/季度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)/回款情況……

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06/ 集成定制

與其它外部系統(tǒng)打通,滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求。

第三方招聘平臺(tái)/ERP系統(tǒng)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)……

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07/ 個(gè)性定制

本地化部署,源代碼等其它特殊需求

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