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真正數(shù)字業(yè)務(wù)的 8 個(gè)特征 但是，成為“真正的”數(shù)字企業(yè)的真正含義是什么?這些組織的一些關(guān)鍵特征是什么?在本文中，我們將探討這些問題，并考慮充分利用數(shù)字技術(shù)的
2021-12-07 14:42:55 查看詳情
什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型？ 進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型使組織能夠?qū)κ袌?chǎng)的不斷潮起潮落做出反應(yīng)。這種完整而根本的變革需要對(duì)企業(yè)的文化、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和價(jià)值交付進(jìn)行全面審查。隨著組織開始這
2021-12-03 19:34:37 查看詳情
在企業(yè)界，推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過程是顯而易見的。即使學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)者試圖引導(dǎo)他們的團(tuán)隊(duì)一起工作，大多數(shù)人也不知道他們可以如何推動(dòng)公司向前發(fā)展。因此，他們?nèi)狈Y源并且
2021-11-30 19:11:38 查看詳情
市場(chǎng)上有很多勞務(wù)派遣軟件，但說實(shí)話，沒有一個(gè)適合所有企業(yè)。建議企業(yè)在選擇時(shí)考慮以下幾個(gè)方面:
一、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)功能不全，包括：考勤、工資計(jì)算、招聘等人事相關(guān)工作，如果
2021-11-26 13:41:07 查看詳情
隨著公司成長(zhǎng)，不論是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，還是對(duì)外溝通時(shí)客戶的服務(wù)體驗(yàn)，都成了許多企業(yè)不可忽略的營(yíng)運(yùn)考量。以前我們可能需要靠人腦去記下每一通陌生開發(fā)的客戶資訊、喜好、對(duì)
2021-11-24 17:35:20 查看詳情
現(xiàn)今企業(yè)大多知道可以透過客戶關(guān)系管理(Customer Relationship Management，以下簡(jiǎn)稱CRM)，以客戶360全視角提供更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，強(qiáng)化與客戶間之黏著度，進(jìn)而增加營(yíng)收成長(zhǎng)之契機(jī)，但
2021-11-19 18:08:52 查看詳情
身為HR的你，是否為了要更換HR人力資源管理系統(tǒng)，或是選購(gòu)「差勤」、「薪資」系統(tǒng)，花了很多時(shí)間在搜集資料，卻還是一籌莫展呢？
選擇一套適合的「HR人力資源管理系統(tǒng)」，對(duì)于公司、HR，
2021-11-17 18:29:55 查看詳情
當(dāng)新客獲取成本不斷拉高，如果這時(shí)連舊客都留不住，那就注定了這將是一場(chǎng)賠本生意。而這也是為什么今天 CRM（顧客關(guān)系管理） 愈來愈受到重視的原因。只是，我們或許都應(yīng)該再問自己一
2021-11-15 18:47:24 查看詳情
根據(jù)InsideSales的研究顯示，在銷售所有工作的時(shí)間分配中，只有37%的時(shí)間是花在客戶營(yíng)銷上。其余時(shí)間不是在記錄客戶的資料就是在記錄客戶的路上，整理無數(shù)個(gè)客戶交談文檔，成交文檔
2021-11-11 14:31:11 查看詳情
管理層如何幫助下屬提高績(jī)效？很多公司的管理層都是通過自身的理解來制訂下屬的“績(jī)效”，而不是通過主要目標(biāo)人物來進(jìn)行針對(duì)性的目標(biāo)派發(fā)，什么意思呢？ 例如：IT人員的開
2021-11-09 15:37:14 查看詳情
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