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如何挑選擇一款好的人力資源管理系統(tǒng)?

發(fā)布人:     發(fā)布時間:2020-08-27 14:51:59 原創(chuàng) 分享

標(biāo)簽:人力資源管理系統(tǒng)主要功能 人力資源管理系統(tǒng)公司 人力資源管理系統(tǒng)模塊 人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊 人力資源管理系統(tǒng)軟件 人力資源管理系統(tǒng)ehr 人力資源管理系統(tǒng)

 

  在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的狀況下,很多企業(yè)的人事管理方面,就無法跟上現(xiàn)代信息發(fā)展的速度了,所以很多企業(yè)都開始選擇一款合適的人力資源管理系統(tǒng),甚至大型企業(yè)自己開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)。在這種情況下,就足以見得一款人力資源管理系統(tǒng)是如何的重要了。但是由于很多中小型企業(yè)資金無法支撐自身開發(fā)人力資源管理系統(tǒng),需要自行選擇人力資源管理系統(tǒng)的供應(yīng)商,那么企業(yè)應(yīng)該如何挑選擇一款好的人力資源管理系統(tǒng)?

人力資源管理系統(tǒng)

  軟件是實(shí)現(xiàn)整個系統(tǒng)集成的關(guān)鍵所在。在選擇一套好的HR人力資源管理系統(tǒng)主要從如下幾點(diǎn)著手:

  選擇一套好的HR人力資源管理系統(tǒng)需要系統(tǒng)的功能強(qiáng)大、實(shí)用性強(qiáng)、操作簡單、使用方便、可視化的操作界面,人性化軟件操作流程,適用于各個工廠企業(yè)單位使用。 并且可以實(shí)現(xiàn)資源共享,多用戶操作,多級權(quán)限分配等功能。

  而企典的人力資源管理系統(tǒng)就可以完全實(shí)現(xiàn)以上的功能,并且無需代碼操作,即可個性化配置企業(yè)管理系統(tǒng)模塊。企典人力資源管理系統(tǒng)的部分功能模塊:  

  招聘管理:管理企業(yè)人員招聘從需求計(jì)劃至面試錄用的全過程,建立企業(yè)人才庫,優(yōu)化人才資源配置。

  保險(xiǎn)福利:管理員工社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn),人力資源管理軟件直接生成相關(guān)臺賬及報(bào)表。

      崗位規(guī)劃:完善組織機(jī)構(gòu)與崗位信息,企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際需求,人力資源管理系統(tǒng)建立規(guī)范有效的組織機(jī)構(gòu)與崗位解決方案。

  人員管理:建立人員信息檔案,管理各類人員基本信息和變動信息,人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計(jì)和查詢,生成各類人員管理臺帳。

  考勤管理:管理系統(tǒng)考勤信息,根據(jù)考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄,生成員工出勤報(bào)表,并為薪資計(jì)算提供相關(guān)數(shù)據(jù),使考勤數(shù)據(jù)與薪資計(jì)算直接掛鉤。

  薪資管理:管理薪資信息,實(shí)現(xiàn)對員工進(jìn)行薪資帳套劃分、工資計(jì)算及審核發(fā)放,人力資源管理軟件直接生成銀行報(bào)盤及相關(guān)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  合同管理:管理企業(yè)員工的勞動合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過程。

  績效考核:通過自己定義績效考核類別、項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重及評議流程,人力資源管理系統(tǒng)滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考核、行為考核等績效考核要求,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對員工客觀公正的考評。

  系統(tǒng)報(bào)表:將系統(tǒng)內(nèi)各個模塊中生成的靜態(tài)報(bào)表集中起來,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門管理者可以進(jìn)行集中查詢,從而使企業(yè)高層或人事管理人員可以方便地獲悉人力資源各層面的情況,為制定最具競爭力的策略提供依據(jù)。人力資源管理系統(tǒng)支持多條件查詢、導(dǎo)出、直接打印。

  規(guī)章制度:管理企業(yè)人事規(guī)章制度,可以建立各種制度類別,按類別上傳相應(yīng)制度文檔,方便用戶實(shí)時查看閱讀,發(fā)布制度的時候可以設(shè)置權(quán)限只給某些人查閱。

  勞保用品:管理員工用品信息,實(shí)現(xiàn)對各類用品的入庫,發(fā)放,更換,統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能。

  培訓(xùn)管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展和員工個人成長,實(shí)行以崗位要求和基于員工發(fā)展的能力體系為依據(jù),以能力提升為導(dǎo)向,實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分層分類培訓(xùn)的戰(zhàn)略型階梯式培訓(xùn)開發(fā)體系,包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。人力資源管理軟件具體是針對培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)活動、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)費(fèi)用等進(jìn)行跟蹤管理。

  以上就是企典人力資源管理的模塊的部分功能,只有使用企典人力資源管理系統(tǒng),才能全面體會其所有功能。企典科技人事管理系統(tǒng),是諸多企業(yè)選擇的一款A(yù)PP,此款app實(shí)現(xiàn)考勤打卡、通知查看、薪資查詢、線上審批等等一系列的辦公流程,實(shí)現(xiàn)移動辦公的高效管理。

  Teamface企典現(xiàn)已為60000+的企業(yè)所服務(wù)。如需詳細(xì)了解或查看客戶案例,可點(diǎn)擊下方網(wǎng)站咨詢

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