這里說一下我用過的覺得還可以的一款軟件—企典。功能比較多，人力資源的模塊基本都涉及了，操作也比較簡(jiǎn)單，方便易學(xué)。個(gè)人比較喜歡的是自定義功能，根據(jù)自己公司的實(shí)際情況，進(jìn)行細(xì)微增刪，更符合公司實(shí)際。
小編的朋友去年底從人事專員調(diào)崗做了薪酬主管，因?yàn)槁犐先ハ裆毩耍覀兗娂妼?duì)她表示了祝賀，羨慕她先過上了“錢多事少”的日子，然而一頓約飯的操作之后，卻變成了薪酬管理狂倒苦水的吐槽現(xiàn)場(chǎng)。
Saas類型的薪資管理系統(tǒng)基本是租賃的方式，按年收費(fèi)，價(jià)格在幾千到幾萬一年不等，但是這種產(chǎn)品的話因?yàn)楸容^輕量級(jí)，標(biāo)配功能模塊會(huì)比較粗淺，很難滿足復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，而且這類的供應(yīng)商也一般不會(huì)給客戶作功能的個(gè)性化調(diào)整。
在企業(yè)人力資源管理模塊中最能夠體現(xiàn)戰(zhàn)略布局的除了人力資源配置外薪酬管理應(yīng)為首選。薪酬管理涉及到組織的每一位成員，是個(gè)體與組織之間價(jià)值交換，也是企業(yè)對(duì)個(gè)體員工實(shí)施績(jī)效考核的最終價(jià)值體現(xiàn)。
一個(gè)高效的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是有利于吸引和留住優(yōu)秀的員工，當(dāng)員工覺得自己的付出得到滿意的回報(bào)，自然會(huì)更努力的工作。 一、薪酬信息全局控制 系統(tǒng)提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和變更，記錄員工相應(yīng)的收入明細(xì)，自動(dòng)計(jì)算變更幅度。
Saas類型的薪資管理系統(tǒng)基本是租賃的方式，按年收費(fèi)，價(jià)格在幾千到幾萬一年不等，但是這種產(chǎn)品的話因?yàn)楸容^輕量級(jí)，標(biāo)配功能模塊會(huì)比較粗淺，很難滿足復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，而且這類的供應(yīng)商也一般不會(huì)給客戶作功能的個(gè)性化調(diào)整。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)理不斷提升，許多的企業(yè)都開始從根源管理，企業(yè)下效益逐漸提升離不開每一位員工的價(jià)值貢獻(xiàn)，顯然，奮斗在一線的外勤人員（外銷、外修、外巡、外送）都是企業(yè)的生命之源，外勤工作已經(jīng)存在很多的企業(yè)工作中，尤其是房地產(chǎn)企業(yè)
Teamface可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長(zhǎng)期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績(jī)效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實(shí)際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復(fù)操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會(huì)鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會(huì)打字就能改：自定義 一看就能上手：簡(jiǎn)單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場(chǎng)景/個(gè)性化需求
隨時(shí)修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個(gè)自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價(jià)值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析
挖掘員工價(jià)值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤
核算績(jī)效，篩選高質(zhì)量簡(jiǎn)歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實(shí)時(shí)獲取
工作匯報(bào)隨時(shí)隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對(duì)比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗(yàn)以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時(shí)間。不僅如此，各個(gè)模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計(jì)劃的管理方式，為用戶提供即時(shí)性的服務(wù)。”
關(guān)注公眾號(hào)，使用Teamface
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