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多年來，人力資源管理(HRM) 領(lǐng)域經(jīng)歷了一兩次變化。正如我們目前所知，人力資源管理的歷史在名稱、思想和實踐上都發(fā)生了變化。你可能會問自己，我們是如何走到今天的？您很快就會看
被稱為人力資源管理的公司成功的最重要方面一直是最難管理的。特別是對于那些由于缺乏人力資源人員、時間和預算而不斷掙扎但又抗拒變革的小型企業(yè)。 但是，不必害怕實
如果您擁有高效的人力資源管理系統(tǒng)(HRM)，這是運營公司最有效的方法之一。但首先，您需要知道您需要什么樣的HRM工具，它可以適應您的公司政策。在Teamface企典中，有各種可用的人力
近年來，越來越多的企業(yè)都逐漸傾向于使用 這個時候，HR所做的工作，90%和Admin一樣，而不是將重心放在「管理」員工身上！
很多小型公司也確實沒有設(shè)立人事部門，一個Admin三頭六臂地搞
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應用效果差
功能太單一
無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個性化
無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學習適應周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務需求搭建應用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務管理/進銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務，實現(xiàn)精細化運營
客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務系統(tǒng)……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學
數(shù)據(jù)安全
貿(mào)易行業(yè) 
生產(chǎn)制造行業(yè) 
中介服務 
金融服務 
酒店行業(yè) 
外貿(mào)行業(yè) 
培訓行業(yè) 
教育行業(yè) 
勞務派遣 
企業(yè)服務 
政府單位 
IT行業(yè) 
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