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國內hr系統排名為什么需要定制管理系統?

需求不匹配

自身需求與系統功能難以匹配實用性差

缺乏靈活性

流程固定,后期變動需求將增加額外費用

缺乏針對性

不具有企業所屬行業特性,應用效果差

功能太單一

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無法滿足企業的個性化需求及偏好

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企業需迎合系統流程,學習適應周期長

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支持任一功能自由定義

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