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　　企業對于員工進行培訓一定會有一個培訓的結果與反饋，只有這樣才能使培訓又在企業存在的必要。然而現在還是有很多企業是無法掌握員工的培訓的結果與過程，企業在對員工進行培訓時，員工有的培訓結果理想，有的卻很差，這就是企業培訓制度管理不善的結果。那么企業在對員工進行培訓的時候，如何在能對員工的培訓結果與過程進行監控呢?

　　通過Teamface員工培訓管理系統可記錄員工培訓過程、培訓結果、結果分析、記錄課時等，供企業進行查看與分析，為下次培訓做好準備。培訓管理系統功能如下：

　　1、培訓管理制度：

　　包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。

　　2.培訓課程與課程記錄：

　　建立并完善包括公司文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程，并對課程內容進行記錄，員工如果忘記某個節點，可隨時查看

　　3.員工培訓實施與員工評估：

　　確保公司培訓制度實施，并通過培訓活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現培訓價值的一整套控制流程