就是有計(jì)劃，分步驟，有結(jié)果的事情，在過(guò)程中所使用到的核心能力與協(xié)調(diào)能力，進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃與整合，利用標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告項(xiàng)目組件和視圖。
資金的話(huà)統(tǒng)一銀行開(kāi)戶(hù)管理、計(jì)劃使用，加快周轉(zhuǎn)。
提供更加多樣人性化的一站式人力資源管理平臺(tái)
項(xiàng)目管理中，如何做好時(shí)間，資金，人力等資源，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，可以思考以下兩個(gè)方面。
第一，你有多少資源？你有多少時(shí)間？多少資金？多少人力？
第二，你的項(xiàng)目目標(biāo)是什么？最終目標(biāo)，階段性目標(biāo)是什么？
先搞清楚這兩個(gè)問(wèn)題，再來(lái)看如何分配。具體如何分配，我想應(yīng)該遵守以下原則。
1.要事第一。在整個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中，哪些是最關(guān)鍵最重要的事情，這些如果做不好會(huì)影響項(xiàng)目的進(jìn)度和項(xiàng)目的結(jié)果。
2.找到發(fā)光資源。這些資源當(dāng)中，哪些是核心的資源，比如人手，有的人就能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)資源，有的人可能更多適合執(zhí)行具體事項(xiàng)。
3.全局觀(guān)，系統(tǒng)觀(guān)。要看到一個(gè)項(xiàng)目的全局，不要糾結(jié)于細(xì)節(jié)部分，碰到一個(gè)問(wèn)題先求知再求解。
靈活調(diào)動(dòng)自己的資源，抓住重點(diǎn)就好了。
